ข่าวประชาสัมพันธ์ | เซอร์ฟคอร์ปประเทศไทย กรุงเทพ

จากผลการสำรวจจรรยาบรรณ และมารยาททางธุรกิจของนานาชาติแสดงให้เห็นว่าในประเทศสหรัฐอเมริกา และสหราชอาณาจักรรู้สึกว่าประชากรออสเตรเลียที่ทำงานในต่างประเทศเป็นคนที่ไม่สุภาพมาก ผลสำรวจบ่งชี้ว่าเป็นเพราะในประเทศสหรัฐอเมริกา และสหราชอาณาจักรค่อนข้างเข้มงวดอย่างมากเรื่องของมารยาทในที่ทำงาน ซึ่งมักจะขุ่นเคืองได้ง่ายหากทำธุรกิจร่วมกับชาว จีน ญี่ปุ่น หรือตะวันออกกลาง

ชมวีดีโอ สกาย บิสซิเนส นิวส์

นักธุรกิจออสเตรเลียที่เดินทางไปต่างประเทศมีแนวโน้มที่จะขุ่นเคืองในระหว่างการทำธุระกิจในประเทศสหรัฐอเมริกาและสหราชอาณาจักรกว่าประเทศอื่น ๆ ตามความสำรวจสถานที่ทำงานระหว่างประเทศที่ถูกเผยแพร่วันนี้ ตัวบ่งชี้จรรยาบรรณในธุรกิจระหว่างประเทศของเซอร์ปคอร์ปเผยออกมาว่าคนที่อยู่ในประเทศสหรัฐอเมริกาและสหราชอาณาจักรมีจรรยาบรรณในสถานที่ทำงานที่เข้มงวดมากและมักจะทำให้ขุ่นเคืองอย่างง่ายดายโดยธุรกิจทั่วไปที่ยึดปฏิบัติกว่าประเทศ ญี่ปุ่น จีน และ ตะวันออกกลาง " ความก้าวร้าว" มีพฤติกรรมซึ่งประกอบไปด้วยการใช้ถ้อยคำที่หยาบคายเป็นครั้งคราว ไม่ได้รับการกล่าวต้อนรับทักทายในตอนเช้า และการใช้เครื่องเขียนโดยไม่ได้รับอนุญาติ การค้นคว้าซึ่งได้รับหน้าที่ให้เปิดเผยประเทศที่มีจรรยาบรรณในธุรกิจที่เข้มงวด และแสดงให้เห็นความผิดพลาดของนักธุรกิจออสเตรเลียและมืออาชีพมักทำขณะที่ทำธุรกิจในต่างประเทศ
http://www.wabusinessnews.com.au/en-story/1/69625/Aussie-business-people-too-rude-survey

กิริยาท่าทางก่อให้เกิดนักธุรกิจ, ประกอบกับการสำรวจทั่วโลก ชาวอเมริกันและชาวอังกฤษถือว่าเป็นพวกที่ถูกประชดประชันอย่างง่ายดายโดยการขาดจรรยาบรรณในสถานที่ทำงาน ในขณะที่ชาวออสเตรเลียอยู่ในพวกที่มีความก้าวร้าวมาก การสำรวจโดยเซอร์ปคอร์ปผู้ให้บริการสำนักงานพร้อมบริการของประเทศออสเตรเลีย รวบรวม 5 อันดับพฤติกรรมความก้าวร้าวในสถานที่ทำงานรวมถึง การไม่กล่าวคำทักทายหรืออรุณสวัสดิ์ ไม่เสนอเครื่องดื่มให้ลูกค้าสำนักงาน การพูดเสียงดังข้ามห้อง การใช้ถ้อยคำที่หยาบคายและการพูดคุยทางโทรศัพท์มือถือ การใช้เครื่องเขียนโดยไม่ได้รับอนุญาติ และการทำเพื่อนร่วมงานถึงเรื่องส่วนตัวถือว่าเป็นการสบประมาท การสำรวจความคิดเห็นแสดงให้เห็นว่าประเทศสหรัฐอเมริกาและสหราชอาณาจักรถือว่าเป็นประเทศที่มีความอ่อนไหวง่ายมากที่สุดในโลก, ถึงอย่างไรก็ตาม 60% ของผู้ตอบเชื่อว่าญี่ปุ่นเป็นประเทศที่มีจรรยาบรรณในสถานที่ทำงานที่เข้มงวดที่สุด
http://economictimes.indiatimes.com/quickiearticleshow/msid-3987156.cms

รูปแบบธุรกิจของออสเตรเลียมักจะเป็นกลุ่มที่ไม่สุภาพ, ตามความสำรวจโดยเซอร์ปคอร์ป, ซึ่งประเมินว่า 25% ของคนเราที่มีความแข็งแรงหรือน่าอับอายรู้สึกผ่อนคลายและสุขใจในการเลิกใช้คำที่ไม่สุภาพช่วงการติดต่อธุรกิจระหว่างประเทศ, เปรียบเทียบกับประมาณ 0% ในประเทศสหรัฐอเมริกาแม้กระทั่งในสหราชอาณาจักร, ในขณะที่ กอร์ดอน รามเสย์ อาจจะใช้โควตาแห่งชาติ ความผิดพลาดอื่น ๆ ที่เราก่ออย่างชัดเจน รวมถึง การพูดเสียงดังข้ามห้อง การคุยโทรสัพท์ส่วนตัวที่ทำงาน และการถามเพื่อนร่วมงานและผู้ร่วมธุรกิจเกี่ยวกับชีวิตส่วนตัว ฟังดูแล้วเหมือนกับห้องแถลงข่าว
http://www.theaustralian.news.com.au/story/0,,24913186-25090,00.html

ชาวออสเตรเลียซึ่งทำธุรกิจในต่างประเทศควรสังเกตุซึ่งที่ตัวเองพูด, หลังจากการสำรวจชาวอเมริกันและอังกฤษพบว่าพวกเราไม่สุภาพ ชาวออสเตรเลียที่ทำงานต่างประเทศมักจะขุ่นเคืองอย่างง่ายดายต่อประเทศสหรัฐอเมริกาและสหราชอาณาจักร ตามความสำรวจสถานที่ทำงานระหว่างประเทศซึ่งค้นพบว่าประเทศสหราชอาณาจักรและอเมริกามีความเข้มงวดของจรรยาบรรณในสำนักงาน "การตระหนักถึงความเป็นไปได้ของพฤติกรรมก้าวร้าวซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญต่อความสำเร็จของธุรกิจออสเตรเลียในต่างประเทศ," กล่าวโดย เทนน มูฟาเรจ, ผู้อำนวยการบริหารสำนักงานพร้อมบริการเซอร์ปคอร์ป, ซึ่งได้ทำแบบสำรวจใน 13 ประเทศ
http://www.news.com.au/business/story/0,27753,24912332-5012428,00.html

ในขณะที่หลายๆบริษัทอยู่ในความมืดมนจากสภาพเศรษฐกิจ, the StarCity Grand Harbour Ballroom ยังแข็งแกร่งและมีชีวิตชีวากับเรื่องราวความสำเร็จของบริษัท! วันที่ 15 ตุลาคม 2551เซอร์ปคอร์ปได้เป็นผู้ชนะประเภทรางวัลเกียรติยศการส่งออกในด้านบริการอันกว้างขวาง ความสำเร็จในครั้งนี้ช่างงดงามเมื่อทางเราได้จัดการปลดผู้ชนะเดิมในประเภทนี้ในปีที่ผ่านมาอย่าง Macquarie Bank คนจำนวนมากกว่า 650 คนมาร่วมงานในครั้งนี้รวมถึงทีมงานซอร์ปคอร์ปอีก 10 คน, หัวหน้าของ NSW, ท่านNathan Ress, รัฐมนตรีเพื่อธุรกิจขนาดเล็ก, ท่าน Tony Stewart และนักธุรกิจ NSW อีกร่วม 100 คน เราได้รับรางวัลสำหรับความไว้วางใจต่อการเจริญก้าวหน้าอย่างต่อเนื่องและประสบผลสำเร็จอย่างกว้างขวางในตลาดต่างประเทศ รางวัลการส่งออก NSW ทำขึ้นมาเฉพาะสำหรับนวัตกรรมของสินค้าเรา การบริการ และ โดยเฉพาะด้านโครงสร้าง IT ซึ่งออกแบบให้ลูกค้าของเราครอบคลุมเครือข่าย IT และ นโยบายการเชื่อมต่อกับอินเตอร์เนต, HottdeskR เทนน มูฟาเรจ, ผู้อำนวยการบริหารแสดงความคิดเห็นว่า "เซอร์ปคอร์ปมีความภาคภูมิใจที่ได้เป็นที่ยอมรับ เราทำทุกอย่างจากออสเรเลีย, กับคนออสเรเลียนำหน้าพาไป และเป็นอย่างนี้มากว่า 30 ปีแล้ว ขอให้ดำเนินไปอย่างต่อเนื่อง!"

เซอร์ปคอร์ป และ Tom Wallace มีความภาคภูมิใจในประวัติซึ่งได้เป็นส่วนหนึ่งในบทความของCFO Magazine’s “Cashed-up Heros” (ตุลาคม 2551) .ความสำเร็จของเซอร์ปคอร์ปมีการสนับสนุนโดยการเติบต่อที่สามารถจัดการได้ด้วยกลยุทธที่ชัดเจนเพื่อที่จะลดระดับหนี้สินและเพิ่มมูลค่าเงินสดในมือเพื่อโอกาสการเจริญเติบโต

เซอร์ฟคอร์ปประเทศญี่ปุ่นจัดคอนเสิรต์ เดอะ ออสเตรเลียน แชมเบอร์ ออเคสตร้า เป็นการส่วนตัว ณ สถานทูตออสเตรเลียในประเทศญี่ปุ่น
เซอร์ฟคอร์ปประเทศญี่ปุ่นจัดคอนเสิรต์ เดอะ ออสเตรเลียน แชมเบอร์ ออเคสตร้า